Право на отказ от подписания трудового договора
Моя знакомая получила на электронную почту трудовой договор для удаленной работы, однако условия в договоре не соответствуют тем, о которых она договаривалась ранее. Можно ли отказаться от подписания этого договора?
30 июля 2021, 16:31
вопрос №11894
Олег
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Если договор не подписан он не имеет юридической силы и никаких обязательств между сторонами не возникает. Юридических последствий не подписанный договор для сторон не несет. Договор начинает свое действие с момента подписания сторонами
Да, если условия трудового договора, направленного вам для подписания, не соответствуют предварительно достигнутым договорённостям, вы имеете полное право отказаться от его подписания. Подписание трудового договора должно быть добровольным и согласованным актом обеих сторон. Если вам не подходят предложенные условия, вы можете:
- Сообщить работодателю о несоответствии условий договора и предложить внести необходимые изменения.
- Отказаться от подписания договора и, при необходимости, найти другое место работы с подходящими условиями.
Помните, что все условия труда должны быть чётко прописаны и согласованы до момента начала выполнения вами трудовых обязанностей. Это поможет избежать недоразумений и конфликтных ситуаций в будущем.
