Оспаривание увольнения по статье за прогул для матери-одиночки
Меня уволили по статье за прогул. У меня есть ребенок 7 лет, я мать-одиночка. Могу ли я оспорить это увольнение?
03 августа 2021, 18:44
вопрос №11918
Владлена/ Мингулова Алена Андреевна
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
В данном случае можно в судебном порядке оспорить действия работодателя и добиться восстановления
Да, вы можете оспорить ваше увольнение по статье за прогул, особенно учитывая ваше положение матери-одиночки с ребенком 7 лет. Для этого вам потребуется обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным. Суд будет учитывать все обстоятельства вашего дела, включая вашу семейную ситуацию. Рекомендуем собрать все необходимые документы, подтверждающие ваше материнское положение и причины прогула, чтобы представить их в суде. Также стоит проконсультироваться с юристом для подготовки и ведения дела в суде.
