Медкомиссия при трудоустройстве разнорабочим грузчиком: законность требований
Меня интересует вопрос о правомерности требований работодателя. При трудоустройстве на позицию разнорабочего грузчика требуют пройти медкомиссию именно у них и платить за это. Я ничего никому не платил и договор не заключал. Могу ли я не платить за медкомиссию и законно ли это требование?
Работодатель не имеет право, согласно статье 212 ТК РФ, принять на работу человека, не прошедшего медкомиссию. Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки необходимо перед заключением трудового договора.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить за свой счет проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, если это предусмотрено для данной категории работников. Если ваша должность подразумевает работу в условиях, требующих соблюдения определенных санитарно-гигиенических норм (например, работа грузчиком может относиться к таковым), то прохождение медицинской комиссии перед трудоустройством действительно может быть необходимым.
Однако, если работодатель настаивает на прохождении медицинской комиссии в конкретной медицинской организации и требует от вас оплатить эти услуги, это противоречит нормам законодательства. Все расходы на проведение обязательных медосмотров должен нести работодатель.
Вы можете настаивать на своих правах и требовать от работодателя соблюдения законодательства. Если работодатель продолжает настаивать на оплате медицинской комиссии, вы имеете право обратиться в инспекцию по труду или в суд для защиты своих прав.
