Как вернуть невыплаченную зарплату при сокращении?
Я работала на предприятии и была официально трудоустроена. По условиям моего трудового договора, я ежемесячно получала часть зарплаты на карту и часть официально, что составляло 58 тысяч рублей официальной части. Однако на работе произошло сокращение, и мне не была выплачена вся заработанная сумма, начисленная к моменту увольнения, а именно 120 тысяч рублей. Я пыталась разрешить вопрос мирно и договаривалась с работодателем, однако он обещал выплатить эту сумму, но ничего так и не выплатил. Более того, он перестал отвечать на мои сообщения и звонки. Когда я обращалась в одну юридическую компанию, мне предлагали заплатить сразу 50 тысяч рублей за их услуги, что для меня оказалось слишком дорого. Я ищу варианты, которые позволили бы мне оплатить по окончании дела, так как в данный момент такие расходы для меня неподъемны. Каковы мои шаги в данной ситуации, чтобы вернуть свои деньги?
21 марта 2026, 09:56
вопрос №138171
Людмила
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Ваша ситуация, к сожалению, не редкость, и многие работодатели, к сожалению, уклоняются от уплаты долгов по зарплате. Важно действовать последовательно и в рамках закона, чтобы ваши шансы на успех в получении невыплаченной заработной платы были максимальными. Прежде всего, соберите все возможные доказательства вашей трудовой деятельности и задолженности: это могут быть трудовой договор, выписки с банковского счета, переписка с работодателем, листы с расчетами начисленной зарплаты и любые другие документы, подтверждающие отсутствие выплат. В первую очередь вам стоит обратиться с письменным заявлением к вашему работодателю с требованием выплатить задолженность. Заявление должно быть составлено в двух экземплярах, один из которых с отметкой работодателя о приемке остается у вас. Если на ваше письменное требование не отреагировали, следующим шагом будет обращение в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя. Это можно сделать в электронном виде через сайт инспекции, что экономит время и ресурсы. Помимо этого, у вас есть возможность обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Судебное разбирательство может показаться долгим и сложным, но это действенный метод защиты вашего права. Ваша ситуация требует профессиональной юридической помощи, и мы рады предложить наши услуги. У нас имеются специальные условия оплаты, которые могут вам подойти, включая возможность оплаты по окончании дела. Мы готовы начать работу над вашим делом, как только вы будете готовы.
